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来自于《东方体育日报》的报道称：以中超为例，一些中小型的俱乐部，非常希望大俱乐部能够带头进行减薪。这样的话，再结合于中国足协倡导的俱乐部球员、教练员按照“不少于30%比例”减薪，则会成为现实。否则的话，这其中似乎还显得困难重重。

各俱乐部对减薪的政策持不同态度

有俱乐部认为，中国足协不应当出具《倡导书》，而应该出具《指导性意见》。我就不明白了，倡导书与指导性意见两者之间都是一纸没有执行力的文书，二者有什么区别吗？更何况，中国足协也只是一个民间社团组织，在执法性上也没有任何权限。更何况，假如中国足协出具强制性文件，是否符合《劳动合同法》的规定，也存在一定的风险性。所以，如果俱乐部非要中国足协出具强制性文件，这是没有道理的，也等同于将中国足协往火坑里推。

据《东方体育日报》报道称：有俱乐部对此表示，“怎么谈？拿着‘倡导书’跟球员谈？法律效力在哪里？”一位俱乐部高层人士表示，“国际足联目前没有权力强制要求球员减薪，没有强制性，有几个球员愿意减少自己的收入？”

这位俱乐部领导说的，确实也是个问题。从减薪所省下来的资金数量来看，与球队一年的投入大相径庭，所以中超大俱乐部根本不会在意这件事情。减了也行，不减也无所谓。而在这一点上，就害惨了中超的那些小俱乐部。因为球员会对比，到时他们会说：你看看某某俱乐部，人家都没减，凭什么我们这支小俱乐部就要减薪？所以说，就中超俱乐部而言，当前是“大眼瞪小眼”，有点互相之间“瞪死的节奏”。

另据《东方体育日报》爆料称，一些有实力的中超俱乐部，根本就没有减薪的想法，甚至于，他们就减薪问题，从来都没有在任何会议上被提及过。所以，如果中超小俱乐部想在此方面等待着大俱乐部带头减薪，恐怕不太可能。这样的话，这个事情或许还真的很难办。