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近期关于足协要对中国各级别的足球联赛推行限薪令的新闻传得沸沸扬扬，针对这一措施，有相关体育媒体采访了多名中国足球俱乐部的管理人员，大部分受访的俱乐部管理者都普遍认为目前国内的球员年薪太高了，而这样的年薪与实力并不匹配，这些年薪中的水分泡沫太多！最后，这些受访的管理者都认为目前中国球员市场泡沫太多不利于中国足球联赛的发展，球员的高额年薪已经严重影响到了俱乐部的正常运作了，只有挤掉泡沫中国足球才能得到长久发展！

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根据报道，在中超和中甲各支俱乐部上报给足协的数据统计中，中国32家中超中甲俱乐部，球员的薪资和奖金支出占了俱乐部总支出的75%以上，个别俱乐部超过了85%，薪资是所有俱乐部支出最重头的部分。球员的薪资就占据了球队总支出的75%以上，那么球队还有其他多余的钱用来发展青训和改善训练环境引进先进的训练设施吗？显而易见，这是不可能的了，这样的支出占比是非常不合理的，对于俱乐部的发展是起不到积极作用的。高额的球员薪资支出占比，导致中超中甲所有俱乐部都处于连年亏损状态，只能依靠母公司不断地输血，一旦母公司承担不起这部分的支持，球队就只有被倒卖或者解散！这也就出现了中甲球队不愿意升上中超的一大原因，因为升上中超之后，球员的年薪支出会更加高额，这让很多小俱乐部承担不起！

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从各大媒体的报道中，足协初步的限薪令是中超国内球员顶薪是1000万，中甲国内球员的顶薪是500万，而中乙国内球员的顶薪是300万，但在很多俱乐部管理人员看来，现阶段中国球员最高薪500万元都嫌高。中国的近邻日本和韩国的足球顶级联赛，本土球员的最高年薪也就在300万人民币左右，日本和韩国球员想要拿更高的年薪就得拼命训练以得到欧洲俱乐部的青睐，前往欧洲更高级别的联赛踢球才能赚取更高的年薪。反观中国联赛，球员水平不如韩国和日本的球员，年薪却是别人的几倍，甚至是10倍以上，这也就导致了中国的球员都乐于留在国内混迹，而不愿意提高水平争取去更高级别的联赛效力，因为在国内已经可以轻松获得了在国外没法获得的高额收入了！