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正式脱欧,劳工证,奥斯曼法案,还有11个月的缓冲期,英超如何变化？

1月31号23点，也就是北京时间早上7点钟，英国正式脱离欧盟，向47年的盟友说再见，也为历时3年多的脱欧历程划上句号。桑德兰市是2016年脱欧公投后，第一个宣布支持脱欧的城市。

“博斯曼法案”法认可有欧洲联盟公民资格的足球运动员，在与俱乐部合同期满之后，有权在不支付任何转会费的情况下到欧盟另外任何国家踢球；其次，有欧洲联盟公民身份的运动员在欧洲联盟任何地方踢球时，有关“外国运动员限制”的规定予以废除。这项法案的出台，欧盟范围内的球员开始加速流动，有效的保护了球员的切身利益。

对于外籍球员的限制，英超一直以来都是通过两个方面来体现。其一是劳工证，由英国政府颁发，目前是非欧盟球员需要申请，而脱欧之后则欧洲大陆球员也需要办理。另一个就是和欧冠相似的“本土培养球员”（并不需要一定是本国人）注册要求，每一家俱乐部的“非本土培养球员”注册数不得超过17人。

这两重限制，最让人担心的首先是劳工证。据此前哈佛大学的研究结果显示，如果把目前的劳工证签发审核标准完全挪到欧盟国家的球员身上，那会有半数以上的现役英超选手是不符合或者曾经不符合的。最明显的例子就是坎特，2015年法国人从法甲卡昂转会至莱斯特城时，既算不上是重磅交易，更没有法国国脚的身份。