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随着2020赛季转会窗口开启日期临近，悬而未决的职业联赛新政也加快敲定的步伐，据悉，如果快的话，新政将在本周内得到批复。相关人士表示，政策出台并不困难，关键是如何监督执行。

由于之前叫停了各俱乐部球员与球员续约工作，同时，下赛季财务、内外援、U23球员等政策也未明确，因此各俱乐部新赛季的备战工作无法落实到实处，受影响的首当其冲是明年1月28日参加亚冠资格赛的上海上港。

相关人士表示，《中国足球改革发展总体方案》中提到“探索实行球队和球员薪金总额管理，有效防止球员身价虚高、无序竞争等问题”，限薪也是必须的。2020赛季转会窗口将于明年1月1日开启，政策出台肯定不会等到转会开始之后。

处于热议中的新政，对于球员限薪的要求是不可动摇的，但在具体操作上可以更加弹性，也就是说，中超一线队本土球员薪酬平均水平不超过500万元，至于哪些球员应当获得顶薪、有几个队员获得顶薪，俱乐部自己决定。新草案中的U23政策下赛季仍予以保留，U21球员考虑放开转会。

相关人士表示，目前相关消息都是大家在一起讨论的内容，最后还要获得批准才能落地。果真如此，相信新政受到的阻力会减少。

新政的“硬核”不在某些具体数字上，而是如何监督执行。例如，2019赛季推出的财务政策，山东鲁能俱乐部执行得比较到位，但有的俱乐部没有很好执行，山东鲁能俱乐部感觉到“吃亏了”。

再有，中国足协推出的2019赛季新政，俱乐部投资人注资限额中超6.5亿元，中甲1.1亿元，中乙0.25亿元。但是，本赛季超出限额的俱乐部并不是个别现象，尤其是牵扯到夺冠和保级，一些俱乐部的全年投入远超规定的上限，甚至有些俱乐部花了差不多10亿元都没能保级，使得2019赛季的财务政策变成一纸空文。这种情况该如何避免？如何监管？也是很多俱乐部关心的问题。

另外，2019版新政规定，俱乐部投资人注资限额：2020赛季中超5.6亿元，中甲1亿元，中乙0.22亿元；2021赛季中超3亿元，中甲0.9亿元，中乙0.2亿元。讨论中的2020版新政是与老版衔接？还是另起炉灶？也值得关注。